Aprende con Pluxee

Cada empresa tiene sus propios desafíos. Y claro: afrontarlos representa muchas oportunidades para crecer. Sin embargo, intentar conseguir estas metas, a veces, puede generar ciertos problemas en el bienestar de los individuos, como sucede con el estrés laboral, que puede afectar la salud mental y física de los colaboradores.

Cualquier empresa que cumple con sus regulaciones y obligaciones legales sabe que el pago de vacaciones es esencial. Al fin y al cabo, los colaboradores necesitan espacios para descansar, no solo porque la norma así lo indica, sino también porque sirve para que ellos recarguen energías y luego regresen con total motivación a cumplir con sus responsabilidades.

Implementar hábitos saludables en el trabajo es esencial para mejorar la calidad de vida de los empleados. Esta medida, además, aumenta la productividad y el rendimiento general de tu compañía. Aquí te damos las claves para implementar prácticas saludables en el entorno laboral y te contamos cómo la tarjeta de alimentación Pluxee Canasta puede apoyarte en este proceso.

Un alto nivel de ventas es uno de los principales logros obtenidos en una empresa. Ahora bien, si quieres mantenerlo en el tiempo, necesitas cuidar de tu capital humano. Precisamente, en esta guía, te contamos cómo reconocer a tus colaboradores por sus esfuerzos de ventas, transformándolos en los aliados para conquistar tus metas comerciales.

La dotación laboral es un beneficio muy importante que hoy en día se puede aprovechar ampliamente. Esto aplica para las empresas, pero también para los colaboradores. Al fin y al cabo, se trata no solamente de cumplir con las regulaciones y obligaciones legales que rigen en Colombia, sino que, además, puede servir para motivar a todo el equipo.

En el ámbito de la dotación laboral, entender quién tiene derecho a recibir este beneficio es fundamental para garantizar una gestión justa y transparente en tu empresa. En este artículo, te explicamos de manera clara las principales directrices y consideraciones que debes conocer sobre la entrega de dotación laboral en 2025.

Entregar dotación no es únicamente una obligación de ley; también es una oportunidad para motivar a tus colaboradores y demostrarles que tu organización se preocupa por la calidad de vida laboral de su talento humano.

Según un estudio de Adecco, el 97 % de los trabajadores piensa que puede aumentar su productividad si es feliz en su trabajo (Grupo Bancolombia, 2023). Así, los recursos destinados a incrementar su satisfacción y bienestar mejoran el rendimiento de tu plantilla

La dotación laboral es un beneficio esencial que, además de ser una obligación legal, garantiza el bienestar de los empleados. Este derecho está regulado por el Código Sustantivo del Trabajo en Colombia, asegurando que los empleados cuenten con ropa y calzado adecuados para realizar su trabajo.

Los planes de bienestar laboral no son un lujo, son una necesidad. En este blog te mostramos cómo implementarlos para mejorar la motivación, reducir el ausentismo y fortalecer el compromiso de tus equipos.

La dotación laboral en Colombia debe entregarse tres veces al año e incluir zapatos y traje de trabajo. Conoce aquí qué dice el Código Sustantivo del Trabajo sobre los valores mínimo y máximo de la dotación en 2025.

La entrega de dotación laboral no solo es un beneficio apreciado por los empleados, sino que también está respaldada por leyes que buscan garantizar condiciones laborales justas y equitativas. En el siguiente blog, se exploran detalladamente las razones por las cuales la entrega de dotación es obligatoria por ley.

¿Te gustaría transformar una necesidad básica en una ventaja estratégica? En el actual entorno empresarial, la tarjeta de alimentación se ha convertido en una de las alternativas más eficientes. Nos referimos a un apoyo concreto que puedes entregar a tus colaboradores sin afectar el equilibrio de los costos operativos.

La dotación laboral suele generar múltiples dudas en las empresas: ¿quiénes tienen derecho a recibirla?, ¿cuánto cuesta?, ¿cómo y cuándo debe entregarse? En este artículo nos enfocamos en resolver una de las preguntas más comunes: ¿cuáles son las fechas de entrega de la dotación laboral en Colombia en 2025?
Acompáñanos y descubre todo lo que debes saber para cumplir con esta obligación en los tiempos establecidos.

La entrega de dotación laboral es un aspecto esencial en la relación entre empleadores y empleados, y surge la pregunta de si es posible realizar esta entrega en forma de dinero. En el siguiente blog, se explora detalladamente la posibilidad de que una empresa entregue la dotación laboral en dinero.