Regalos para empleados con Pluxee Navidad: aumenta la lealtad del equipo
12 Septiembre 2024
El fin de año es la época más emotiva para reconocer a tus colaboradores. ¡Sorpréndelos con regalos navideños Las fechas especiales son la oportunidad perfecta para darle un giro a tu estrategia de motivación y retención laboral. Pero ¿sabes por qué se recomienda dar dichos beneficios laborales en esta época? Descúbrelo aquí.
La temporada navideña y los regalos para empleados 🎁🎄
La temporada navideña es un momento ideal para reconocer y recompensar el esfuerzo de los empleados en el año. Más allá de ser una tradición, los regalos para Navidad y las tarjetas de regalos empresariales son una poderosa herramienta para fortalecer el sentido de pertenencia y contribuir a la felicidad laboral.
Los incentivos son especialmente importantes en esta época. A fin de año, las personas solemos hacer un balance de los últimos 12 meses y ver cómo ha salido todo. En este proceso, es posible que se tomen decisiones relacionadas con el futuro laboral y los objetivos conseguidos.
Entonces, debes saber una cosa: las expectativas juegan un papel importante en los regalos para empleados. Ellos esperan cosas especiales en noviembre y diciembre, como tiempo libre, eventos y regalos. No solo mensajes de Navidad para empleados. También pueden servir los bonos para incentivos.
¿Y qué pasa si no lo haces? Pues podría haber decepciones. No se trata necesariamente de dar un beneficio económico, sino de dar un guiño y un reconocimiento por el esfuerzo del año. Si no muestras indicios de su importancia, podría existir la creencia de que no te importan tus colaboradores.
Beneficios de los incentivos
Tu empresa sale mejor librada cuando reconoce el valor de su fuerza de trabajo. Al fin y al cabo, estos gestos, aunque parezcan simples, tienen un impacto significativo en la moral y el compromiso del equipo. Por ejemplo, los aguinaldos navideños estimulan mucho el ánimo de los trabajadores en esa época. Esto se traduce en una mayor productividad y un ambiente de trabajo más positivo.
Entonces, a grandes rasgos, recuerda que estos son los beneficios de implementar regalos para empleados en esta época:
- Aumento de la motivación laboral.
- Fortalecimiento del sentido de pertenencia.
- Mejora en la satisfacción y felicidad en el trabajo.
- Reconocimiento del esfuerzo y compromiso.
- Fomento de un ambiente laboral positivo.
Regalos para empleados útiles y significativos
Al pensar en los incentivos para tus colaboradores, puedes considerar las ideas que te damos a continuación.
1. Bonos y tarjetas de regalo: Una opción muy versátil
Encontrar el regalo ideal no es fácil. Es posible que un mal presente genere el resultado contrario que esperas, pues tus empleados pueden llevarse la impresión de que no los conoces o aprecias lo suficiente. Y, aunque encontrar detalles de navidad universales para empleados no es imposible (podrías realizar sondeos y hacer grupos focales), el esfuerzo y tiempo que significa seguramente no está entre tus prioridades al acabar el año.
¡Conoce la mejor tarjeta tarjeta de regalo para empleados!
¿Esto significa que todo está perdido? Pues no. Los bonos navideños y las tarjetas de regalo corporativas, así como las tarjetas para Navidad, son opciones que nunca fallan al dar regalos para empleados. Permiten que los empleados elijan lo que realmente desean o necesitan, con lo cual evitas la posibilidad de que un regalo no sea del agrado de todos.
Este tipo de incentivo se adapta a diferentes perfiles y necesidades, lo que lo convierte en una opción versátil y muy valorada. Pluxee Navidad (antes conocido como Navidad Pass de Sodexo) es un excelente ejemplo de cómo una tarjeta de regalo o bonos navideños puede facilitar las compras navideñas para los empleados.
Tiene una amplia red de comercios aliados, más de 9.900 en total, y 59.000 puntos de venta en todo el país. Así, esta tarjeta ofrece flexibilidad y comodidad a los colaboradores, y asegura que puedan adquirir exactamente lo que desean.
2. Regalos para empleados, ¿y el tiempo libre?
Es el espíritu de las festividades: el deseo de vacaciones está en el aire. Aunque muchos equipos de trabajo están dando el último empujón para completar objetivos, también existe un ambiente general de finalización. Después de todo, han pasado 12 meses de esfuerzo y un descanso es merecido. Ese tiempo libre es uno de los regalos más valorados por los empleados, especialmente durante la temporada navideña. Conceder días libres adicionales o implementar opciones de teletrabajo para ciertas tareas les permite disfrutar del merecido descanso. Esta flexibilidad contribuye a su calidad de vida y mejora la motivación laboral. A la vez, demuestra un reconocimiento de fin de año genuino.
3. Experiencias personalizadas: cenas y eventos especiales
Organizar cenas navideñas o eventos especiales puede ser una excelente manera de cerrar el año. Suelen ser uno de los regalos para empleados más habituales, ya que fortalecen los lazos entre los miembros del equipo. A fin de cuentas, crean un espacio para que los empleados compartan y celebren juntos.
Ahora bien, no todos interpretan las cenas o eventos como buenos regalos, pues acaban siendo una actividad más dentro del espacio laboral. Por ende, son una solución posible, pero no suelen tener un impacto demasiado grande si es el único reconocimiento que das.
4. Regalos personalizados o boxes
Los regalos para empleados personalizados son otra opción que puede marcar la diferencia. Un obsequio personalizado, como una agenda con el nombre del colaborador o un artículo decorativo para su espacio de trabajo, demuestra atención al detalle y un esfuerzo por hacer sentir especial a cada uno de ellos.
¿No te decides por algo en particular? Pues están muy de moda las denominadas boxes de regalo, con diferentes opciones. Pueden incluir desayunos, bebidas, agendas, botellas, anchetas navideñas… Además, estas cajas se pueden adaptar a tu presupuesto. Recuerda que no tienen que ser costosas, pero su valor sentimental puede ser muy alto.
5. Regalos para empleados: equipos tecnológicos
En un mundo cada vez más digital, regalar pequeños dispositivos es una gran opción. Por ejemplo, auriculares de alta calidad, sillas gamers o accesorios para el escritorio es algo que los empleados pueden apreciar bastante. Éstos obsequios no solo son prácticos. A la vez, pueden mejorar la calidad de vida en el trabajo, facilitar las tareas diarias y aumentar la comodidad. Por supuesto, antes de decidirte por esta opción, contempla tu presupuesto.
Selección de regalos para empleados según perfiles y valores
Es fundamental que los obsequios, como las tarjetas de Navidad empresariales, estén alineados con los intereses y necesidades de tus colaboradores. Realizar una encuesta anónima antes de seleccionar los incentivos puede ofrecerte información valiosa sobre sus preferencias. Con ello, podrás elegir opciones que realmente apreciarán.
Asimismo, es importante que los regalos para empleados reflejen la cultura y los valores corporativos. Por ejemplo, si tu organización promueve la calidad de vida y el bienestar, los obsequios podrían centrarse en experiencias que mejoren estos aspectos. Por ejemplo, bonos para actividades de bienestar laboral. O si tu empresa tiene un fuerte compromiso con la sostenibilidad, considera darles regalos ecológicos o experiencias que no generen un impacto negativo en el medio ambiente.
Planificación anticipada para un impacto positivo
Planificar con anticipación la entrega de los regalos de Navidad es clave para asegurar un impacto positivo en la moral del equipo. Asegúrate de que los obsequios lleguen a tiempo y que cada empleado reciba su regalo de manera equitativa.
Una buena planificación también incluye la gestión del presupuesto. De este modo, garantizas que se puedan adquirir regalos de calidad sin comprometer las finanzas de la empresa.
Por último, recuerda que la forma en que se entregan los regalos para empleados también es importante. Incluir un mensaje personalizado de agradecimiento en el obsequio, como las tarjetas de Navidad, puede aumentar su valor emocional. Esto hace que los colaboradores se sientan verdaderamente apreciados.
¿Por qué elegir Pluxee Navidad? 🎁💳
Si estás buscando una opción que combine flexibilidad, comodidad y personalización, Pluxee Navidad es la solución ideal. Puedes entregarla en forma de tarjeta de regalo o bono navideño. Esta alternativa permite que tus colaboradores elijan el obsequio que más les convenga, con lo que aseguras su satisfacción.
Sin duda, es una solución perfecta si no sabes qué regalos para empleados elegir, pero quieres tener un buen gesto. Con esta opción, podrás entregar los reconocimientos de forma simple, sin demasiada logística, ya que eliminarás la necesidad de gestionar múltiples proveedores y coordinar la entrega. Otros beneficios para tu empresa son:
- Trámites administrativos simplificados.
- Puedes entregar la tarjeta o bonos navideños Pluxee como un pago no salarial, sin costos de nómina adicionales.
- Puedes generar un mejor vínculo con tus colaboradores y transmitir la alegría de las fiestas.
- Tendrás la oportunidad de fortalecer las relaciones comerciales con socios, proveedores y clientes. Con estos últimos, también puedes sumar una atención, como tarjetas de Navidad para clientes.
Para el empleado, los beneficios son:
- Elegir el regalo de Navidad que más se adapte a sus gustos entre 58,000 comercios.
- Compartir la experiencia de Navidad con sus seres queridos y disfrutar del regalo en conjunto.
- Administrar su regalo de Navidad, pues puede elegir cuándo gastarlo en una o varias compras.
- Los colaboradores o clientes pueden elegir entre miles de opciones a su gusto.
- Tu colaborador se sentirá único, valorado y fuertemente motivado con un regalo a su gusto.
- Con Pluxee Navidad, tendrán acceso a la aplicación de Pluxee Consumidores con promociones únicas.
¡Mide el impacto de los regalos para empleados!
Una vez que has entregado los regalos, es crucial medir su impacto para evaluar si se han cumplido los objetivos de motivación laboral y reconocimiento. Una forma de hacerlo es a través de encuestas de satisfacción. Allí, los empleados pueden expresar su opinión sobre los obsequios recibidos y sugerir mejoras para futuras ocasiones.
En conclusión, los regalos para empleados en Navidad son una oportunidad para fortalecer la relación entre la empresa y su equipo. Por tanto, considera opciones que simplifiquen el proceso y maximicen la satisfacción de tu equipo. ¡Conoce más sobre Pluxee Navidad y encuentra la solución perfecta!
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