Grandes empresas que usan el bono de alimentación para empleados
19 Enero 2024
En el complejo tejido corporativo, la implementación de beneficios para empleados desempeña un papel crucial en la atracción y retención del talento. En este artículo, Pluxee, antes Sodexo te invita a sumergirte en el mundo de las grandes empresas que han adoptado con éxito programas de beneficio de alimentación.
La buena alimentación es un atractivo beneficio laboral que usan las empresas más exitosas e importantes del planeta.
Aportar a la calidad de vida de los equipos de trabajo dándoles acceso a diversas opciones con tarjetas y bonos de alimentación es una excelente opción para incrementar la productividad de las compañías.
¿Qué son los bonos de alimentación para colaboradores?
Los bonos o pagos por alimentación son una solución efectiva para impactar el bienestar de los colaboradores, ya que les permite acceder a productos y servicios de alimentación.
Con este beneficio, el colaborador tiene un medio para adquirir alimentos y administrar mejor sus gastos.
Además, en Colombia, los vales de alimento no constituyen ingresos tributarios para el trabajador y no están sujetos a retención en la fuente ni impuesto de renta, siempre que se cumpla con los requisitos del Artículo 387-1 del Estatuto Tributario:
- El beneficio no debe superar la suma de 41 UVT.
- El salario del colaborador no debe superar 310 UVT.
¿Qué es la UVT en Colombia y para qué sirve?
Desde gigantes de la tecnología como Google, hasta populares franquicias como Starbucks, ¿qué ofrecen estas compañías a sus colaboradores? Conoce en nuestra infografía las estrategias que implementan alrededor de la alimentación:
Con Pluxee Canasta entregas alimentación, bienestar y ahorro
Beneficio de alimentación para empleados: otros ejemplos
El Banco Santander está desarrollando un programa cuyo objetivo es modificar los hábitos nutricionales en sus colaboradores, en donde buscan favorecer el cambio voluntario y activo hacia alimentos más saludables.
Otras compañías saben de la importancia de alimentos frescos, por ejemplo, en Cigna, empresa trasnacional, todos los días ofrecen variedad de frutas a sus colaboradores a través de un servicio externo que es de forma gratuita.
Según Alejandro Vargas, experto en recursos humanos: “Los trabajadores que no armonizan su plan alimentario diario con su vida profesional no pueden ofrecer un rendimiento al ciento por ciento, ya que la actividad física o intelectual repercute en sus requerimientos energéticos y nutritivos”.
Tanto para las empresas como para los colaboradores es valioso hacer y crear un programa de beneficios de alimentación propio que motive, aumente la rentabilidad y retenga el talento.
Beneficio de alimentación Pluxee Canasta, antes Canasta Pass de Pluxee, antes Sodexo
Hay otra alternativa a la hora de entregar un pago por alimentación a tus colaboradores mucho más fácil y rápido de administrar que la compra y entrega de alimentos preparados.
Se trata de los bonos y tarjetas de alimentación Pluxee Canasta, antes Canasta Pass de Pluxee antes Sodexo, una solución que les permite a los beneficiarios adquirir alimentos crudos o preparados en más de 24.800 supermercados y restaurantes en el país.
Más de 3.500 empresas en Colombia entregan Pluxee Canasta, antes Canasta Pass a sus colaboradores y más de 85.000 personas disfrutan de sus beneficios.
Una de las grandes ventajas de esta solución de Pluxee, antes Sodexo es que no solo entrega un beneficio de alimentación a los trabajadores sino también la posibilidad de ahorrar y tener más flujo de caja.
Esto es porque, según el Artículo 387-1 del Estatuto Tributario de Colombia, los vales de alimentación son deducibles para las empresas que los entregan y no constituyen un ingreso para el trabajador, teniendo en cuenta los límites establecidos por esta ley.
Conoce el marco legal y todos los beneficios tributarios de los bonos y tarjetas Pluxee Canasta
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